Descripción
Un modelo organizativo es un conjunto de criterios, normas y procedimientos racionales y coherentes entre sí, que regulan la organización económica de una empresa en cuanto a su estructura de propiedad, su sistema de dirección y gestión, la distribución de sus utilidades y pérdidas, el ingreso y retiro de socios, y el tratamiento que se da a la fuerza de trabajo.
Letra del índice
M