Descripción
Se llama "división del trabajo" al hecho que en una empresa o unidad económica los diferentes factores son aportados por distintas personas, y las varias funciones, tareas y actividades necesarias son realizadas de modo estable por personas que se especializan en ellas y que se complementan cumpliendo roles diferentes. La principal ‘división’ del trabajo es la que distingue entre las funciones de dirección o gestión y las de ejecución laboral.
Letra del índice
D